英国威廉希尔公司教师教育创新机制改革项目启动会

发布日期：2026-07-01 来源：规法处作者：通讯员谢统年编辑：彭诗颖审核：郭和才签发：郭莉敏点击：

会议现场

6月30日上午，学校教师教育创新机制改革项目启动仪式在国际会议厅举行。湛江市教育局党组成员、主任督学陈志锐受邀出席并致辞，英国威廉希尔公司副书记王岩作总结讲话，副校长吴涛主持仪式。学校相关职能部门负责人、二级学院院长、全体项目负责人及项目组成员代表齐聚现场，共同见证教师教育改革试点全面落地实施。

作为粤西地区教师教育龙头高校，师范办学是岭师立校根基与核心特色。为落实《新时代基础教育强师计划》、广东省“新强师工程”试点建设任务，学校创新推出“委托项目+揭榜挂帅”双轨立项机制，统筹推进教师教育全链条机制革新。本次共立项76个改革项目，构建覆盖师范人才培养全流程的改革矩阵。其中27项委托项目聚焦硬性改革任务，由学校统筹部署攻坚；49项揭榜挂帅项目面向全校教师开放申报，鼓励自主探索创新，项目内容涵盖师范课程体系重构、实践教学模式优化、数智赋能教师培育、校地协同育人机制搭建、师资梯队建设五大核心板块，精准对标新课标、新高考下基础教育对新型师资的培养需求。

王岩指出，教师教育是岭师安身立命之本，新时代基础教育发展对师范院校育人能力提出更高要求，推行双轨立项模式，核心是打破单一行政推进模式，实现改革任务由“部门交办”转向“全校共创”，全面激活办学资源与科研力量。此次改革是学校推动教师教育从规模供给向提质培优转型的关键抓手，既通过系统性机制创新补齐师范育人短板，优化本硕贯通师范生培养体系，持续提升人才输出质量，又深度联动湛江地方教育系统，打通高校教研与中小学一线课堂的转化通道，为全省教师教育改革提供岭师实践样本。

王岩对项目落地提出明确要求：一是提高政治站位，深刻把握强师改革时代使命，把项目建设作为学校年度核心重点工作；二是聚焦改革主攻方向，紧扣课程、实践、协同、数字育人重点领域大胆创新，直面基础教育现实痛点；三是层层压实主体责任，建立全周期项目管理与督导机制，统筹经费、平台、师资资源保障项目推进；四是注重成果凝练转化，推动教改方案落地课堂、服务地方中小学，真正以改革实效彰显岭师师范办学担当。

陈志锐代表湛江市教育局祝贺项目正式启动，高度肯定岭师多年扎根粤西、持续为区域输送优质基础教育师资的突出贡献。他表示，本次76项改革项目贴合一线教学实际，具备极强实践价值，有望形成粤西教师教育改革样板。同时提出三点希望，要求项目团队坚守育人初心、深耕中小学教学一线、深化校地协同联动，构建高校、政府、中小学三位一体育人共同体。

吴涛在主持时强调，全校上下要凝聚改革合力，各项目团队要坚守师范初心、深耕一线实践，严格落实项目全周期管理，产出高质量教改成果，高标准完成省级“新强师工程”试点任务，全力打造教师教育改革岭师样板。

仪式上，规划与法规处处长郭和才全面汇报了项目立项情况。项目负责人代表陈金圣教授、张正中研究员依次上台汇报项目实施推进计划，展现出全校师生深耕教师教育改革的实干担当。